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講座 動画 講師 概要
会社を守る就業規則 9 竹内 睦 就業規則は会社経営の基盤となる最も重要な規則です。労働者の労働条件や遵守すべき職場秩序をルールとして明文化することにより、労使間のトラブルを防止し、実際にトラブルが発生した際にも解決法の1つとして重要な役割を担います。その究極の目的は、企業活動を効率化して収益力をアップし、労働者の幸せを実現するという点にあります。本講座では、就業規則の作成・変更について、見落としがちなポイントも含めて、丁寧に解説いたします。(2015年11月時点の情報です)
※ 令和元年6月に法改正され、職場におけるパワーハラスメント防止のための措置を講じることが事業主の義務となりました。
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退職・解雇の紛争回避策 8 竹内 睦 「解雇」は社員と会社の間での係争に発展する可能性の高い事象です。その原因は、解雇に対する知識や理解の不足、誤解が挙げられます。本講座では、労働契約の解消パターンを学び、解雇に対する正しい知識、認識を持って社員との無用な争いを回避することを目的とします。また、トラブルを予防するために労務管理上のチェックすべき項目についても丁寧に解説いたします。(2015年11月時点の情報です)
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労働基準監督官の定期監督に備えるポイント 6 竹内 睦 労働基準法等の法令遵守状況に対する検査として実施される労基署の定期監督には、いくつかの着眼点、チェック項目があります。これらについての正しい知識を持っておくことは、定期監督に対する対策として有効であるだけでなく、企業のコンプライアンス体制の維持の面においても重要です。採用、労働契約、労働時間管理、残業手当、健康管理など労務管理における基礎事項の再確認のためにも、ぜひ本講座を活用してください。(2015年11月時点の情報です)
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知っておきたい社会保険のキホン 2 本田 香織 健康保険および厚生年金保険に関して、加入手続きから保険料の算出方法、賞与の取り扱いのほか、パート・アルバイトの保険加入についても解説いたします。(2016年6月時点の情報です)
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知っておきたい労働保険のキホン 3 本田 香織 労働保険(労災保険と雇用保険)は、労働者を雇用する場合に国から加入が義務付けられている強制保険です。本講座では、労災保険、雇用保険のそれぞれにおける具体的な内容から対象者、保険料の納付、加入手続きについて、簡潔に解説いたします。(2016年6月時点の情報です)
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労務管理基礎講座 12 山口 友佳 労務管理とは、企業の最も重要な経営資源である「人材」が最適にパフォーマンスを発揮できるよう労働環境を整え、管理を行う重要な業務です。長時間労働やハラスメント問題など、労務に関する様々な課題に対応するために、まずは正しい法律知識を得ることが重要です。本講座では労務管理を行ううえで、知っておくべき基礎知識、管理のポイントについて解説します。新任の労務管理担当者やチームを管理するリーダー・管理職の方におすすめの講座です。(2021年7月2日収録)
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