1. ホーム
  2. 講座一覧/検索

講座一覧/検索

講座を条件から探す

キーワード

ジャンル

カテゴリ

検索結果 8件 ヒットしました

講座 動画 講師 概要
人事管理 8 樋野 昌法 人事管理は、企業ニーズに適合する人材の確保・育成・活用と、充実した職場環境、安定した労使関係の構築により、企業目標の達成および従業員のモラルの向上を目的とします。また、職場の管理者には、責任者として働きやすい職場を形成することが必要とされます。 本講座では、人事管理の内容を体系的かつ網羅的に学習することにより、組織人としての基本的知識を修得します。 ※「働き方改革関連法の概要」とあわせてご覧ください。 無料体験
  • ジャンル 人事・労務
  • カテゴリ 人的資源管理
現代社会に適応するための人材育成とは? 1 小林 りん 学校法人インターナショナルスクール・オブ・アジア軽井沢(ISAK)代表理事の小林りん氏が、今後の人材育成のあり方について語る。従来の教育や減点主義の人事考課では、急速に変化する現代社会に適応できる人材を育成できない。自分と周囲に問い掛ける力、多様性に対する寛容力、リスクを取る力を養うことが重要だ。 ※ 「テンミニッツTV」では全2話をご提供しています。本サービスでは、第1話は「現代社会に適応するための人材育成とは?」講座、第2話は「リスクを取らないことがリスクになる時代」講座でご提供しています。 無料体験
  • ジャンル 人事・労務
  • カテゴリ 人的資源管理
情報革命の未来-消える仕事、伸びる仕事 1 伊藤 元重 情報革命は日本と世界をどう変えるのか?仕事は、サービスは、教育はどうなるのか?経済産業省 産業構造審議会新産業構造部会の部会長を務める東京大学大学院経済学研究科教授 伊藤元重氏が、同部会での議論をもとに最新の動向を語る。 無料体験
  • ジャンル 人事・労務
  • カテゴリ 人的資源管理
会社を守る就業規則 9 竹内 睦 就業規則は会社経営の基盤となる最も重要な規則です。労働者の労働条件や遵守すべき職場秩序をルールとして明文化することにより、労使間のトラブルを防止し、実際にトラブルが発生した際にも解決法の1つとして重要な役割を担います。その究極の目的は、企業活動を効率化して収益力をアップし、労働者の幸せを実現するという点にあります。本講座では、就業規則の作成・変更について、見落としがちなポイントも含めて、丁寧に解説いたします。 ※ 令和元年6月に法改正され、職場におけるパワーハラスメント防止のための措置を講じることが事業主の義務となりました。 無料体験
  • ジャンル 人事・労務
  • カテゴリ 労務
退職・解雇の紛争回避策 8 竹内 睦 「解雇」は社員と会社の間での係争に発展する可能性の高い事象です。その原因は、解雇に対する知識や理解の不足、誤解が挙げられます。本講座では、労働契約の解消パターンを学び、解雇に対する正しい知識、認識を持って社員との無用な争いを回避することを目的とします。また、トラブルを予防するために労務管理上のチェックすべき項目についても丁寧に解説いたします。 無料体験
  • ジャンル 人事・労務
  • カテゴリ 労務
労働基準監督官の定期監督に備えるポイント 6 竹内 睦 労働基準法等の法令遵守状況に対する検査として実施される労基署の定期監督には、いくつかの着眼点、チェック項目があります。これらについての正しい知識を持っておくことは、定期監督に対する対策として有効であるだけでなく、企業のコンプライアンス体制の維持の面においても重要です。採用、労働契約、労働時間管理、残業手当、健康管理など労務管理における基礎事項の再確認のためにも、ぜひ本講座を活用してください。 無料体験
  • ジャンル 人事・労務
  • カテゴリ 労務
知っておきたい社会保険のキホン 2 本田 香織 健康保険および厚生年金保険に関して、加入手続きから保険料の算出方法、賞与の取り扱いのほか、パート・アルバイトの保険加入についても解説いたします。 無料体験
  • ジャンル 人事・労務
  • カテゴリ 労務
知っておきたい労働保険のキホン 3 本田 香織 労働保険(労災保険と雇用保険)は、労働者を雇用する場合に国から加入が義務付けられている強制保険です。本講座では、労災保険、雇用保険のそれぞれにおける具体的な内容から対象者、保険料の納付、加入手続きについて、簡潔に解説いたします。 無料体験
  • ジャンル 人事・労務
  • カテゴリ 労務